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--首钢长钢公司轧钢厂转岗职工替代外用工走上新岗位纪实

在首钢长钢公司轧钢厂型钢车间精整作业区，，，，，，，，冷锯发出刺耳的声音。。。。。。年轻的张晓辉拿起钢带，，，，，，，，按动打包机，，，，，，，，"咔嚓"一声，，，，，，，，完成了型材的打包。。。。。。张晓辉现在干的活儿，，，，，，，，四个月前是外用工干的。。。。。。在这个区域，，，，，，，，过去有65名外用工，，，，，，，，负责打包、修磨、贴标牌工作。。。。。。去年，，，，，，，，长钢公司提出清退外用工后，，，，，，，，轧钢厂积极响应，，，，，，，，主动着手清退工作。。。。。。

去年8月，，，，，，，，长钢公司关于降低劳务费用的通知下发后，，，，，，，，轧钢厂已经对2013年招聘的高线车间40名劳务派遣工进行了清退。。。。。。清退后，，，，，，，，一线岗位出现短缺。。。。。。在没有增加人员编制的情况下，，，，，，，，轧钢厂通过优化现有岗位人员，，，，，，，，承担起了空出岗位的工作任务，，，，，，，，职工的工作量加大了很多，，，，，，，，一线人员紧张，，，，，，，，这次顶岗的人从哪里来呢？？？？？思虑再三，，，，，，，，他们决定先从直属单位"开刀"。。。。。。生产科高线生产线副调度岗位和记录员岗位被撤销，，，，，，，，4名生产调度员和记录员转岗顶替劳务工的岗位。。。。。。同时，，，，，，，，从高线车间、棒线加热车间、辅助车间抽调了部分职工。。。。。。去年12月，，，，，，，，正是最冷的季节，，，，，，，，型钢车间厂房里寒气逼人，，，，，，，，包括张晓辉在内的50名来自轧钢厂不同岗位的职工开始跟着外用工学习，，，，，，，，一个月后，，，，，，，，正式顶替外用工上岗。。。。。。

这些岗位环境确实艰苦。。。。。。尤其是打包工，，，，，，，，一个班平均用13盘钢带，，，，，，，，仅是剥钢带外面裹着的六、七层包装皮，，，，，，，，就得两个人用一个多小时的时间。。。。。。数九寒冬，，，，，，，，平台上结着厚厚的冰，，，，，，，，又滑又冻脚。。。。。。初来的时候，，，，，，，，有些女工哭起了鼻子。。。。。。孙亚丽原来是生产科调度记录员，，，，，，，，倒了几个班后，，，，，，，，她找到厂领导要求调换岗位。。。。。。为了让转岗职工的思想真正"通了"，，，，，，，，该公司领导深入生产现场与他们交流，，，，，，，，给大家讲现在行业形势，，，，，，，，讲公司生存发展形势，，，，，，，，讲深化内部改革是大势所趋，，，，，，，，如果不打破惯性思维，，，，，，，，不转变观念，，，，，，，，不愿意放下身段，，，，，，，，下一步就无法适应改革的新形势，，，，，，，，新要求。。。。。。改革形势让孙亚丽转变了观念。。。。。。现在，，，，，，，，她已经从心理上接受了这份工作，，，，，，，，她说："我在新的岗位上工作很充实。。。。。。"

张喜俊是从生产科高线副调度岗位上来到精整打包区域的，，，，，，，，现在是丙班的代班长。。。。。。问及当时让他来时有没有情绪，，，，，，，，他肯定地说："没有，，，，，，，，在哪干都是干，，，，，，，，何况现在比过去挣得多。。。。。。"如今，，，，，，，，他带的丙班今年1月、2月产量和各项指标都创了纪录，，，，，，，，这让他很欣慰。。。。。。据介绍，，，，，，，，转岗到型钢精整区域的职工，，，，，，，，由于较好地完成了任务，，，，，，，，收入和原岗位比均有不同幅度地增加。。。。。。思想工作加上经济杠杆的有效应用，，，，，，，，让转岗人员逐步安下心来。。。。。。

变革在让转岗职工逐步转变观念的同时，，，，，，，，也让轧钢厂干部职工的观念发生了变化。。。。。。今年轧钢厂接收物业公司澡堂、车棚看管工作时，，，，，，，，该厂许多基层职工自愿踊跃报名，，，，，，，，经培训后已经走上了新的岗位。。。。。。事实上，，，，，，，，观念的转变，，，，，，，，往往是新的活力源泉。。。。。。现在，，，，，，，，轧钢厂外用工已全部清退，，，，，，，，由内部职工顶替上岗。。。。。。