2022年，，，，，，不管是国内还是国际大环境，，，，，，都不稳定。。。 。。。。。从疫情肆虐、供应链短缺，，，，，，再到俄乌冲突、能源�；；；；；�，，，一切都充满着变数。。。 。。。。。各行各业都面临前往未有的挑战，，，，，，“凛冬已至”：2022年上半年有46万家企业宣布倒闭，，，，，，310万家个体户注销。。。 。。。。。2022年二季度全国31个大城市城镇调查失业率创下历史新高，，，，，，16至24岁的年轻人的失业率创下历史新高。。。 。。。。。2022年有1067万应届毕业生。。。 。。。。。我们再来看看以下几组数据：国内民航行业累计亏损已经高达2111亿元。。。 。。。。。在职人员面临着工资缩水、辞职、转行、兼职等一系列的困境，，，，，，有些飞行员工资缩水70%仍不敢辞职。。。 。。。。。教育行业几乎80%的在线教育公司都在裁员，，，，，，新东方，，，，，，猿辅导，，，，，，学而思……阿里采用了“滚动式”裁员，，，，，，第一轮裁员是4月底，，，，，，涉及多个事业群，，，，，，比例从10%到30%。。。 。。。。。第二轮是五月下旬，，，，，，据一位达摩院内部员工透露：“由于各事业部，，，，，，裁员比例不同，，，，，，所以很难统计这轮的总数，，，，，，达摩院近2000人……”今年3月，，，，，，腾讯 PCG平台和内容事业群裁员4000人，，，，，，CSIG云与智慧产业事业群将裁员2000人，，，，，，仅这两个事业群的裁员，，，，，，就已经达到腾讯总员工数量的10%左右。。。 。。。。。五月下旬，，，，，，腾讯游戏也开始裁员，，，，，，比例是10%。。。 。。。。。5月19日，，，，，，腾讯宣布对PCG旗下的腾讯体育业务进行调整，，，，，，整个腾讯体育业务裁员约100人，，，，，，比例达三分之一。。。 。。。。。据悉，，，，，，京东大部分部门都设置了10%—30%的裁员比例。。。 。。。。。当然，，，，，，不只是有裁员一种手段。。。 。。。。。喜马拉雅采取了比较委婉的手段，，，，，，内部邮件宣布年终奖取消，，，，，，其实就是在说公司没钱了，，，，，，比起某些N+2、N+1来说，，，，，，这种方法比较省钱，，，，，，会把一部分员工强行劝退。。。 。。。。。以上的数字，，，，，，你作何感想？？？？ ？？？？
在大时代面前，，，，，，每一个人都是渺小的，，，，，，个人的悲哀放大到整个社会，，，，，，不足一提。。。 。。。。。是的，，，，，，现实就是那么残酷，，，，，，你也好，，，，，，我也好，，，，，，就是芸芸众生里的一个数字。。。 。。。。。从较高的层面上来看，，，，，，大环境差似乎是个模糊的概念，，，，，，而对于个人而言，，，，，，是否有一份还能为之努力的工作，，，，，，这是最直观的表现。。。 。。。。。如果现在你还有公司可以上班，，，，，，还有一份工作可以努力，，，，，，还有企业在庇护你，，，，，，那你真的是非常幸运！《人民日报》2021年曾发文《善待你所在的单位！》，，，，，，其中提到“珍惜工作。。。 。。。。。工作就是职责，，，，，，职责就是担当，，，，，，担当就是价值。。。 。。。。。感谢那些让你独当一面的人，，，，，，感谢给你平台的人。。。 。。。。。因为那是机会，，，，，，是信任，，，，，，是平台，，，，，，是发言权。。。 。。。。。”字字珠玑、句句臻言。。。 。。。。。身处时代洪流的我们这些平民百姓，，，，，，如果还有一份可以努力的工作，，，，，，那真的是难得之事。。。 。。。。。
唯有心怀感恩，，，，，，尽职尽责。。。 。。。。。公司，，，，，，是风雨飘摇大海之中凯时娱乐避风港。。。 。。。。。是的，，，，，，纵观国际国内环境，，，，，，真可谓“风雨飘摇”、“暗潮汹涌”，，，，，，我们没有沉溺、没有浮游甚至没有沾湿衣襟，，，，，，只是因为我们站在公司的大船之上，，，，，，有人掌舵、有人庇护。。。 。。。。。感恩，，，，，，是我们内心最应该充实的情感。。。 。。。。。往前，，，，，，感恩公司给予机会；；；；；往后，，，，，，感恩会带给我们更多机会。。。 。。。。。事实也证明，，，，，，在企业中，，，，，，知道感恩的人会更受到欢迎、拥有更多的机会。。。 。。。。。人力资源专家表示，，，，，，许多知名企业在招聘员工时，，，，，，看重的不仅仅是他们的专业知识，，，，，，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，，，，，，换句话说，，，，，，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。。。 。。。。。
然而，，，，，，现在有很多人可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，，，，，，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。。。 。。。。。仔细想想，，，，，，这是一种很不智慧的心态。。。 。。。。。正是因为我们有了工作机会，，，，，，才有了生存的物质基础和实现人生价值的舞台；；；；；凯时娱乐聪明才智才有了萌芽的乐土；；；；；凯时娱乐人生阅历才得以丰富；；；；；凯时娱乐能力和才华才有得以施展的机会和空间。。。 。。。。。所以，，，，，，有什么理由不感恩呢？？？？ ？？？？为什么不告诉领导，，，，，，感谢他给你机会呢？？？？ ？？？？满怀感恩去工作，，，，，，感激能带来更多值得感激的事情。。。 。。。。。这是宇宙中的一条永恒的法则。。。 。。。。。班尼迪克特说：“受人恩惠不是美德，，，，，，报恩才是。。。 。。。。。当人拥有感恩之心的时候，，，，，，美德就产生了。。。 。。。。。”身处时代不要忽略时代，，，，，，身在避风港不要忘记暴风雨。。。 。。。。。我们应更注重工作带来的隐性利益，，，，，，有工作本身就是一个最大的隐性利益。。。 。。。。。所以，，，，，，我们必须抓住机会发展自己的能力，，，，，，把公司当成自己生存和发展的平台。。。 。。。。。抓住公司这艘大船，，，，，，永怀感恩之心，，，，，，稳住脚步。。。 。。。。。在公司你已经拥有的，，，，，，一定要珍惜。。。 。。。。。也许时间久了，，，，，，你会感到厌烦。。。 。。。。。要学会及时调整自己，，，，，，使自己在枯燥无味的工作面前，，，，，，有一种常新的感觉。。。 。。。。。你已经拥有的，，，，，，往往失去了，，，，，，才会感受到价值；；；；；而一旦失去，，，，，，就不会回来，，，，，，这往往让人抱憾终生。。。 。。。。。
最后，，，，，，引用人民日报《善待你所在的单位！》里的一段话：一个好汉三个帮，，，，，，一个篱笆三个桩。。。 。。。。。再有才华的人，，，，，，也需要别人给你做事的机会。。。 。。。。。单位给了你饭碗，，，，，，工作给你的不仅是报酬，，，，，，还有学习、成长的机会；；；；；同事给了你工作中的配合；；；；；服务对象给了你创造成绩的平台；；；；；对手让你看到距离和发展空间；；；；；表扬你的人给你的鼓励，，，，，，批评你的人给你的是警醒。。。 。。。。。人贵有自知之明，，，，，，记住他人的好处，，，，，，忘记他人的坏处，，，，，，心存感激，，，，，，感恩戴德，，，，，，切忌忘恩负义，，，，，，过河拆桥。。。 。。。。。
疫情当下，，，，，，风雨飘摇！�。 。。。。�；；；；；
感恩公司，，，，，，得其庇护；；；；；
珍惜工作，，，，，，尽心回报。。。 。。。。。
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